按照中概股過(guò)往的表現(xiàn)情況來(lái)看，58同城上市首日市值有望達(dá)到20億美元，其創(chuàng)始人兼CEO姚勁波身價(jià)將超過(guò)5.6億美元。

 

　　據(jù)了解58同城雖然是一家服務(wù)廣大消費(fèi)者的網(wǎng)站，但其主要收入來(lái)源仍然是各大企業(yè)。據(jù)悉58同城企業(yè)用戶(hù)數(shù)已經(jīng)超過(guò)1千萬(wàn)，付費(fèi)用戶(hù)約20萬(wàn)家，但眼下公司不會(huì)把提高付費(fèi)率作為主要目標(biāo)。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為58同城企業(yè)用戶(hù)的高速發(fā)展是其助推其上市的核心動(dòng)力，筆者認(rèn)為58同城作為中國(guó)最大的分類(lèi)信息服務(wù)平臺(tái)，涵蓋了生活的方方面面，市場(chǎng)價(jià)值最少在百億美金級(jí)別，上市后短期內(nèi)市值會(huì)達(dá)到20億美元左右，隨后會(huì)逐步上漲，實(shí)現(xiàn)100億美元的市值也在不久的將來(lái)。

 

　　而且58同城未來(lái)會(huì)學(xué)習(xí)百度，主要以企業(yè)競(jìng)價(jià)排名作為收入的主要來(lái)源，以“北京婚紗攝影”品類(lèi)中的“新娘跟妝”為例，在58同城進(jìn)行的競(jìng)價(jià)位置單詞點(diǎn)擊價(jià)格高達(dá)40元人民幣，如此高額的點(diǎn)擊價(jià)格，也從一個(gè)側(cè)面反映了58同城的價(jià)值所在。

 

　　似乎形勢(shì)一片大好，但仍然有諸多問(wèn)題困擾著58同城，姚勁波必須解決好以下幾點(diǎn)問(wèn)題，才能保障58同城持續(xù)向前發(fā)展。58同城面臨的主要問(wèn)題有三點(diǎn)：

 

　　第一：創(chuàng)始人持股過(guò)低，容易被資本架空。新浪創(chuàng)始人王志東因?yàn)槌止蛇^(guò)低，公司上市后被董事會(huì)掃地出門(mén)，最終新浪喪失了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)老大的機(jī)會(huì)，給所有的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者敲響了警鐘。58同城同樣面臨著這樣的問(wèn)題，招股書(shū)顯示，58同城創(chuàng)始人兼CEO姚勁波持股為第一大股東，持股27.9%。軟銀賽富亞洲D(zhuǎn)ong Yang持股2975.9萬(wàn)股，占比22.6%;DCM林欣禾持股2184.9萬(wàn)股，占比16.6%;華平投資Julian Cheng持股3401.9萬(wàn)股，占比25.8%?？梢钥闯?，姚勁波以及管理層并沒(méi)有太多的股權(quán)，不具備58的控股權(quán)。這種情況姚勁波應(yīng)該采用美國(guó)股市通用的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)掌控公司，姚勁波用較少的B股(1股有10股的投票權(quán))來(lái)控制公司，而投資人只進(jìn)行收益，不會(huì)太多干預(yù)到公司的具體管理決策。當(dāng)然，聰明的姚勁波應(yīng)該也想到了這點(diǎn)，不過(guò)以后公司發(fā)展過(guò)程中遇到的一些增發(fā)股票時(shí)，也格外需要對(duì)公司的主導(dǎo)權(quán)進(jìn)行把控。

 

　　第二：監(jiān)管乏力，容易遭集體訴訟。58同城存在的價(jià)值毋庸置疑，龐大的信息量方便了我們的生活。但正因?yàn)槿绱?8遇到了和阿里巴巴一樣的問(wèn)題：監(jiān)管乏力，虛假信息(或者虛假產(chǎn)品)過(guò)多。上市后，非常容易遭到美國(guó)資本市場(chǎng)投資者的集體訴訟，集體訴訟機(jī)制是美國(guó)法律特有的保護(hù)投資人的一個(gè)法規(guī)，這個(gè)機(jī)制的出臺(tái)保障了美國(guó)資本市場(chǎng)的秩序，一旦企業(yè)遭到投資人的集體訴訟，很快就會(huì)進(jìn)入司法程序，對(duì)上市的企業(yè)損失是難以估量的，麥考林和蘭亭集勢(shì)等企業(yè)上市后因遭到集體訴訟而元?dú)獯髠バ袠I(yè)地位。這也是為什么阿里巴巴不愿意去美國(guó)，而更想去香港上市的原因。58同城上市后，一定要健全相關(guān)的審核機(jī)制，寧愿放緩發(fā)展速度，也要保障這個(gè)平臺(tái)健康發(fā)展。

 

　　第三：人員過(guò)多，大企業(yè)病凸顯。相比百度、新浪、騰訊等企業(yè)，58是一家相對(duì)來(lái)說(shuō)年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但最多時(shí)超過(guò)7000員工的58讓我們不得對(duì)其負(fù)責(zé)招聘和組織架構(gòu)的高管有所批評(píng)，58同城按照目前的態(tài)勢(shì)來(lái)看，2013年?duì)I收能達(dá)到10億人民幣，但單個(gè)員工的貢獻(xiàn)率卻不到騰訊的十分之一，這種狀況極不符合現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)。58同城要想持續(xù)盈利，并且提升公司的決策效率，現(xiàn)在必須精簡(jiǎn)人力，采取科學(xué)的淘汰機(jī)制，清理不必要的人員。

 

　　當(dāng)然，以上幾點(diǎn)僅僅是筆者個(gè)人建議，歡迎大家提出不同看法和意見(jiàn)，幫助到中國(guó)這家真正關(guān)乎到我們?nèi)粘Ｉ畹钠髽I(yè)理性成長(zhǎng)。