繼“放假時間表公布”“車票搶完”，“年終獎發(fā)什么”可謂年關(guān)前最后一大懸念。近日，“拉仇恨”“奪眼球”式年終獎刷爆朋友圈，除了紅包，“三箱辣條”“銀杏樹苗”“未開獎彩票”等成為不少企事業(yè)單位年終獎的“創(chuàng)意”新選擇，不禁讓人心生感慨：這年頭，發(fā)個年終獎也是蠻拼的。
年關(guān)將至，關(guān)于年終獎的新段子又在坊間流傳開來：“年終獎發(fā)個大南瓜，打車回家四十八”；傳說過年發(fā)倆“iPhone”，發(fā)到手的卻是兩袋蘋果；更有甚者，江蘇一家洗車場老板早先承諾年終發(fā)放華麗麗的500萬獎勵，員工苦苦等來的卻是每人一張尚未開獎的彩票……
種種“創(chuàng)意”年終獎在今年似乎比土豪互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)放的“寶馬”“房卡”“現(xiàn)金麻袋”更吸睛、更任性。就全國范圍來看，年終獎發(fā)放力度呈現(xiàn)上漲趨勢，不少企業(yè)主表示，跳槽季即將來臨，“年終獎”不失為一張收買人心、留住員工的“人情牌”，也成為企業(yè)展示競爭力的最佳機(jī)會。
從事人力資源管理數(shù)據(jù)研究的眾達(dá)樸信管理咨詢公司在調(diào)研全國多個行業(yè)的6432家企業(yè)后，發(fā)布了《2014－2015年企業(yè)年終獎特別調(diào)研報告》，調(diào)查結(jié)果顯示：今年逾八成的企業(yè)會發(fā)放年終獎，其中71.5%的企業(yè)會增加年終獎額度。就行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)拔得頭籌，平均年終獎高達(dá)39873元，超過信托／基金／證券行業(yè)。就區(qū)域來看，上海地區(qū)年終獎以8523元居首位，深圳8235元緊隨其后，北京7855元名列第三。
三十年前有沒有年終獎？漲幅走高、花樣翻新的年終獎是否符合員工期待呢？
首鋼的退休職工、68歲的田茂盛笑著說：“我們年輕時哪有什么‘年終獎’，過年發(fā)獎狀心里都特別美！”他告訴記者，計劃經(jīng)濟(jì)時代的工廠、單位過年還發(fā)過大塊的凍帶魚、大塊的凍肉，再或者還有自行車票、縫紉機(jī)票等。
經(jīng)過三十幾年的發(fā)展，年終獎不論是內(nèi)容還是形式都經(jīng)歷了巨大變化，從精神獎勵，到物質(zhì)獎勵，再到今天的“發(fā)錢更要發(fā)‘創(chuàng)意’”。
記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，對于未來“年終獎”的發(fā)放，部分年輕的職場人士希望年終物質(zhì)獎勵“多多益善”，鈔票依舊最受歡迎。
網(wǎng)民“西瓜炒蘿卜”說：“謝天謝地，今年年終獎終于首次上稅了，再多些也是極好的。”
結(jié)婚逾兩年的一名東城區(qū)公務(wù)員表示：“也想體驗一把外企年終‘成捆發(fā)現(xiàn)金’時腎上腺素激升的感覺。”
與此同時，在體制外工作的不少職場白領(lǐng)或?qū)I(yè)人士持“金錢誠可貴，自由價更高”的看法。
在朝陽區(qū)一家投資機(jī)構(gòu)工作的32歲單身女孩房倩倩坦言：“平時工作壓力太大，沒時間考慮個人問題，希望年終獎公司給發(fā)個男朋友。”
在一家制藥企業(yè)做管理層的王金龍告訴記者，比起發(fā)車、發(fā)票子，他更希望有時間和空間與家人共處、陪伴孩子成長，“對多數(shù)人來說，溫飽已經(jīng)不是問題，未來年終獎應(yīng)當(dāng)被賦予更多的情感價值。”
