三星本月上旬公布了第二季度財報，營業(yè)利潤同比下跌 26% 左右。三星管理人員退還的獎金，也恰好占他們領取年中獎金總額的四分之一。有消息稱聯(lián)席 CEO 申宗均也在退還獎金的管理人員之列，但是三星方面拒絕對此事置評。根據(jù)三星官方的文件，申宗均 2013 年薪酬總額 580 萬美元，超過蘋果 CEO 庫克。
退還已經(jīng)領取的獎金并不是可以經(jīng)常聽到的新聞。華爾街在 2008 年的金融危機中遭受重創(chuàng)，但是美林和 AIG 等公司高管照常領取千萬美元級別的獎金，引發(fā)民眾和奧巴馬政府的不滿。美國國會甚至授權司法部收回了部分獎金，這引發(fā)了公平與契約究竟哪一個更重要的討論。
但是根據(jù)路透社的報道，韓國企業(yè)高管在業(yè)績下滑的情況下退還獎金是一種自發(fā)而且普遍的現(xiàn)象。
韓國電子行業(yè)的老師日本電子行業(yè)也有類似的慣例。2013 年初，索尼的全部執(zhí)行董事、業(yè)務執(zhí)行董事以及旗下電子產(chǎn)品業(yè)務子公司的董事共約 40 人在 CEO 平井一夫的帶領下全額退還獎金。
