內(nèi)容推薦：敬業(yè)精神是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，是企業(yè)基業(yè)常青的靈魂；敬業(yè)精神是員工實現(xiàn)個人價值的基礎(chǔ)，是獲得最佳績效的有力保障；敬業(yè)精神也是員工的天職，是榮譽的象征，更是每個職場人士成長和成功的根本。敬業(yè)精神是員工精神的基礎(chǔ)，如果沒有敬業(yè)精神，自動自發(fā)、為自己工作，只能是一種意愿。敬業(yè)精神是一種工作態(tài)度，是一種生命態(tài)度，更是企業(yè)的靈魂。名師簡介：李強亞洲員工培訓(xùn)第一人中國十大杰出演講家卓達經(jīng)濟管理學(xué)院 執(zhí)行院長太原新晉商聯(lián)盟 教育顧問奧康集團 高級戰(zhàn)略顧問正興集團 發(fā)展戰(zhàn)略總顧問山西紫林醋業(yè) 教育顧問清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等MBA、EMBA 客座教授巨思特教育集團董事局主席《智慧中國》欄目主講嘉賓《敬業(yè)精神》內(nèi)容簡介：一、不景氣的市場淘汰不爭氣的企業(yè)1．中國有4200萬家中小型企業(yè)，大部分企業(yè)的生存壽命平均不超過3年2．全員的競爭力就是企業(yè)的核心競爭力3．面對金融海嘯和信貸危機，將有超過10000家中小企業(yè)面臨倒閉4.企業(yè)裁員，大量的人處在失業(yè)中 二、員工是企業(yè)競爭制勝的第一資本1.核心員工：人在工作2.核心產(chǎn)品：人在研發(fā)3.核心客戶：人在服務(wù)企業(yè)所有的事情都是人做出來的，想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長的員工。學(xué)習(xí)是投資，不是消費，學(xué)習(xí)很貴，不學(xué)習(xí)更貴三、打造企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織1.企業(yè)五化：同化、感化、教化、強化、規(guī)范化2.建立共同愿景，認同企業(yè)價值3.團隊學(xué)習(xí)，自我超越，改善心智模式四、企業(yè)生存發(fā)展的金字塔1、戰(zhàn)略：　1.發(fā) 展 戰(zhàn) 略　2.品 牌 戰(zhàn) 略　3.危機意識與處理　4.人 才 戰(zhàn) 略2、領(lǐng)導(dǎo)力：　1.領(lǐng)導(dǎo)者的非職務(wù)影響力　2.打造團隊凝聚力的能力　3.有效溝通能力　4.監(jiān)督檢查能力，有效使用工具3、執(zhí)行力：　1.制定有針對性的經(jīng)營預(yù)算計劃，明確崗位責(zé)任與職能分工，靠頭腦打仗，憑業(yè)績用人。　2.對人講感情，對事講標準。有情的管理，無情的制度，絕情的處理　3.有一套科學(xué)有效的管理系統(tǒng)，依靠企業(yè)制度和文化凝聚團隊?！?zhí)行力五個細節(jié)：　　1.目標清晰　　2.計劃精準　　3.責(zé)任明確　　4.跟蹤到位　　5.獎罰公平五、學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做企業(yè)的主人1.感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動力2.感恩是治企之本，也是員工責(zé)任感、忠誠感的根本體現(xiàn)3.感恩企業(yè)，做企業(yè)的主人4.感恩父母，感恩企業(yè)，感恩同事，感恩身邊所有使你成長的人六、人生十二贏贏在選擇贏在平臺 贏在貴人贏在信念贏在學(xué)習(xí)贏在激情 贏在舍得贏在大義贏在執(zhí)行贏在細節(jié) 贏在團結(jié)贏在堅持