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中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理 基于利益相關(guān)者理論的視角

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更新日期: 2010-10-17 13:50
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【中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理 基于利益相關(guān)者理論的視角】詳細(xì)說明
基本信息書  名:中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理 基于利益相關(guān)者理論的視角(管理者終身學(xué)習(xí)) 作  者:劉剛出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間:2010-1-1字  數(shù):371000版  次:1頁  數(shù):356印刷時(shí)間:2010-1-1開  本:16開印  次:1紙  張:膠版紙ISBN:9787300113685包  裝:平裝定  價(jià):48.00所屬分類:管理 一般管理學(xué) 經(jīng)營(yíng)管理 編輯推薦 西方科技如果缺少了東方智慧,就會(huì)變成瞎子;東方智慧如果缺少了西方科技,就會(huì)變成瘸子。   愛因斯坦過去十年, 日本管理哲學(xué) 之類的書盤踞西方市場(chǎng);未來十年,相信與 中國(guó)管理哲學(xué) 有關(guān)的書將會(huì)成為暢銷書?! ?彼得 德魯克1997年預(yù)言行有不得者皆反求諸己。   《孟子 離婁上》民齊者強(qiáng),民不齊者弱?! ?《荀子 議兵》是故百戰(zhàn)百勝,非善之善者也;不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也?! ?《孫子兵法 謀攻篇》不義而富且貴,于我如浮云?! ?《論語 述而》 內(nèi)容簡(jiǎn)介 《中國(guó)傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理:基于利益相關(guān)者理論的視角》基于中國(guó)傳統(tǒng)文化 修齊治平 這一由己及人、由內(nèi)及外的邏輯思維以及西方現(xiàn)代管理的利益相關(guān)者理論.綜合中國(guó)傳統(tǒng)文化中各學(xué)派的思想精髓。旨在構(gòu)筑一個(gè)集 修己 、 安人 、 謀攻 與 定邦 于一體的傳統(tǒng)管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用的邏輯框架。有助于實(shí)現(xiàn)中國(guó)傳統(tǒng)管理思想與西方現(xiàn)代管理理論在理論體系、語言范式上的對(duì)接。第一篇 修己 將傳統(tǒng)管理思想運(yùn)用于指導(dǎo)企業(yè)管理者自我修養(yǎng)的提升過程。從思想意識(shí)、品德修養(yǎng)、言行舉止、修養(yǎng)途徑等方面,彌補(bǔ)了西方現(xiàn)代管理理論對(duì)管理者自我修養(yǎng)關(guān)注不夠的不足。第二篇 安人 將傳統(tǒng)管理思想運(yùn)用于指導(dǎo)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)與管理過程。從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理方式、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新與權(quán)變等方面,不斷完善西方現(xiàn)代管理理論中人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等方面的內(nèi)容。第三篇。謀攻 將傳統(tǒng)管理思想運(yùn)用于指導(dǎo)戰(zhàn)略管理、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)營(yíng)銷過程.從環(huán)境分析、戰(zhàn)略選擇、競(jìng)爭(zhēng)方式、系統(tǒng)思考、辯證思維、危機(jī)管理等方面,與西方現(xiàn)代管理理論中戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等學(xué)科進(jìn)行了有效的對(duì)接。第四篇 定邦 將傳統(tǒng)管理思想運(yùn)用于指導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)過程。強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)正確處理義利觀。重視社會(huì)資本的積累,確保與各種利益相關(guān)者建立和諧互動(dòng)的良好關(guān)系,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。 作者簡(jiǎn)介 劉剛,管理學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院副教授,院長(zhǎng)助理,MBA項(xiàng)目中心主任,案例研究中心主任,中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事,北京現(xiàn)代企業(yè)研究會(huì)秘書長(zhǎng)。曾在哈佛商學(xué)院、INSEAD、蘭卡斯特大學(xué)、得州大學(xué)圣安東尼奧分校進(jìn)修、訪學(xué)。主要研究領(lǐng)域?yàn)閭鹘y(tǒng)管理思想、企業(yè)戰(zhàn)略與文化、消費(fèi)者行為、物流管理等。獨(dú)立或以第一作者出版各類著作23部,代表作有《供應(yīng)鏈管理 交易費(fèi)用與決策優(yōu)化研究》、《危機(jī)管理》等。在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文近40篇;在暢銷財(cái)經(jīng)類報(bào)刊發(fā)表專欄文章130余篇。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目等國(guó)家及省部級(jí)課題6項(xiàng),企事業(yè)單位委托課題近20項(xiàng)。獲4項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)及2007年度中國(guó)人民大學(xué) 十大教學(xué)標(biāo)兵 稱號(hào)。 目錄 第一章緒論第一篇修己第二章反求諸己第三章三達(dá)德與為將五德第四章三忘精神第五章三貴之道第六章四毋追求第七章修己之道第二篇安人第八章上下同欲第九章無為與有為第十章在位謀政第十一章莫貴于人第十二章和而不同第十三章法德相濟(jì)第十四章事因于世與懸權(quán)而動(dòng)第三篇謀攻第十五章求之于勢(shì)第十六章正合奇勝與中庸之道第十七章務(wù)在知時(shí)第十八章陰陽調(diào)和第十九章不爭(zhēng)之德第二十章知難而退第二十一章禍福相倚第四篇定邦第二十二章獨(dú)善其身與兼濟(jì)天下第二十三章義與利第二十四章無信不立主要參考文獻(xiàn)后記
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