內容簡介本書提出表示知識與接受者之間距離的知識轉移距離概念，并為知識商品定價建立了一個分析模型；提出知識員工的工資主要是其知識價值的具體化；組織內的知識共享需要利用市場機制，還要建立以知識經(jīng)紀人為節(jié)點的知識管理網(wǎng)絡；深入分析組織之間的知識交易及定價，在此基礎上提出了社會知識管理的基本模型。