圣達(dá)書城 sd-books.com全新正版 管理核心員工的藝術(shù)/管理新視野文庫書名:管理核心員工的藝術(shù)/管理新視野文庫作者:孫健著 出版社：企業(yè)管理出版社原價：25.00ISBN：7801478711版次：1紙張：平裝編輯推薦 調(diào)查顯示，企業(yè)中約20%的核心員工創(chuàng)造了約80%的利潤，核心員工掌握著企業(yè)的核心競爭能力，對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展具有舉足輕重的地位。正因為如此，核心員工往往會成為競爭對手覬覷的對象。其他企業(yè)會以更優(yōu)厚的待遇，更高的職位來誘使你的核心員工離職。據(jù)不完全的統(tǒng)計，像中關(guān)村每年核心技術(shù)一起離開，企業(yè)也很快因此而衰退。如何管理核心員工，如何提高核心員工的忠誠度，如何留住企業(yè)這些的精英？相信這是擺在企業(yè)高管層面前的難題。本書從核心員工的特征識別出發(fā)，在管理核心員工的各個方面都提出了許多具有針對性的策略。是國內(nèi)第一本針對企業(yè)核心員工的招聘、識別、培養(yǎng)、績效評估、激勵以及跨文化管理等問題撰寫的專著。管理企業(yè)的核心員工，就是管理企業(yè)的核心競爭力！