第五期 首席文化官 實戰(zhàn)特訓(xùn)營圓滿結(jié)業(yè) 2010年06月25-27日，第五期 首席文化官 實戰(zhàn)訓(xùn)練營在遠離城市喧囂的麒麟山療養(yǎng)院舉行。比亞迪集團、中山雅居樂集團、中航地產(chǎn)、深圳會展中心、廣東華美集團、羅浮山國藥股份、愛迪爾珠寶股份、嬌蘭佳人化妝品、中盈盛達股份、桑菲通訊等國內(nèi)外知名企業(yè)的十六名董事長、總經(jīng)理和企業(yè)文化專/兼職管理者參加了本期特訓(xùn)營。 首席文化官 實戰(zhàn)特訓(xùn)營是深圳新優(yōu)勢企業(yè)文化咨詢機構(gòu)專門針對企業(yè)文化管理者而精心開發(fā)的最具創(chuàng)新實踐力的課程。課程內(nèi)容緊密圍繞中國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實難題及大量翔實的實際案例，系統(tǒng)介紹了企業(yè)文化診斷、理念確立、管理體系建立、理念落地的策略與實操方法以及不同時期的企業(yè)文化創(chuàng)造策略，同時結(jié)合企業(yè)文化管理者的全職責和能力素質(zhì)模型，指出了成為優(yōu)秀首席文化官的成功秘訣。本期訓(xùn)練營依然由國內(nèi)知名的企業(yè)文化專家孫健耀博士擔綱執(zhí)導(dǎo)。在新優(yōu)勢的精心打磨下，第五期 首席文化官 實戰(zhàn)特訓(xùn)營課程更加優(yōu)化。在3天時間里，孫博士帶領(lǐng)學(xué)員通過 首席文化官宣言 、 CCO亮劍式 、 向電影學(xué)文化創(chuàng)造 、 學(xué)習型組織競賽 、 實戰(zhàn)研討 、 經(jīng)驗交流 、 趣味辯論 、 學(xué)員現(xiàn)實難題會診 以及 首席文化官歡樂會 等一系列室內(nèi)室外活動及獨特儀式，寓教于樂，讓參訓(xùn)學(xué)員在不知不覺中深刻領(lǐng)悟并掌握了企業(yè)文化建設(shè)策略與方法。特訓(xùn)營結(jié)營儀式上，來自廣州、惠州、中山、佛山、深圳等地的學(xué)員們紛紛表示：盡管三天的學(xué)習比較辛苦，但是收獲很大、物超所值，回到本企業(yè)后將切實運用和努力實踐所學(xué)到的企業(yè)文化創(chuàng)造理論。學(xué)員之間也結(jié)下了深厚的友誼，特別是羅浮山國藥四位老總贈送的 羅浮山百草油 受到了學(xué)員們的歡迎。據(jù)新優(yōu)勢企業(yè)文化培訓(xùn)中心透露，第六期 首席文化官 實戰(zhàn)特訓(xùn)營將在十月份舉辦。 本期學(xué)員評價摘引 專注；醫(yī)術(shù)高明，下刀精確，比絕大多數(shù)企業(yè)文化講師更理性、真實、可信。 比亞迪股份案例生動，分析較透徹，學(xué)員互動環(huán)節(jié)氣氛好。 中航地產(chǎn)股份理論功底深，實戰(zhàn)性強。孫老師的課有醍醐灌頂之效，列舉的案例都是現(xiàn)實中切實遇到的，很有代表性，也很有指導(dǎo)性。 雅居樂股份 形式新穎，感染力強，出口成章，富有文彩。專業(yè)、認真、負責，短短三天，使我對企業(yè)文化工作的理解有了極大的提升，對開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作有了更大的信心。 羅浮山國藥股份 孫老師理論知識全面、系統(tǒng)，又有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，尤其對企業(yè)文化的專注研究，令人敬佩，一位良師。 嬌蘭佳人化妝品 孫老師三天的課程是我外出參加集中式培訓(xùn)感受最多也是最好的一次。講師 專注 的精神感染每一個學(xué)員，全程大家都非常的投入和開放，互動式的研討交流更是精彩萬分！ 愛迪爾珠寶股份孫總的授課不僅系統(tǒng)地介紹了企業(yè)文化建設(shè)的最新、最實用的理論成果，還啟發(fā)學(xué)員參加了一系列頗具價值的專題研討，提高了企業(yè)文化建設(shè)的實戰(zhàn)技巧，開闊了思維，非常受益，價值連城。 桑菲通信啟迪思維，開拓視野，激發(fā)興趣，樹立信心，堅定了我專注于企業(yè)文化研究服務(wù)工作的決心。 中盈盛達股份系統(tǒng)全面，生動有趣，啟發(fā)思維，有利實戰(zhàn)！受益匪淺，令人難忘！ 華美集團